Välkommen!
Vill du öppna upp din arbetsplats och rekrytera nya medarbetare med outnyttjade förmågor som av olika skäl har svårt att komma ut på arbetsmarknaden och samtidigt bygga upp er kompetens på arbetsplatsen?
Samordningsförbundet i Uppsala län verkar för att erbjuda stöd och information till dig som arbetsgivare i samverkan med andra aktörer.
Social hållbarhet
CSR går att förena med affärsnytta om man gör det på riktigt!
Genom att integrera hållbarhetsarbetet i företaget uppnås både ekonomiska och mänskliga vinster, för den enskilde individen men också för arbetsgruppen i stort.
Innehållet på dessa sidor kan bidra till ert CSR arbete och att du som arbetsgivare kan erbjuda dina medarbetare en inkluderande miljö och långsiktigt hållbara rekryteringar.
Vad är det de pratar om?
Vill du veta mer om begrepp och definitioner? Gå vidare till vår begreppslista.
”Det finns stora likheter mellan rekrytering och schackstrategi. Att sträva efter att ha en laguppställning med bara en pjästyp är varken realistisk eller produktiv. Varje rekrytering och omgruppering kräver en anpassning av arbetsuppgifter utifrån kandidaternas specifika förmågor och egenskaper.
De effektivaste schackpartierna är alltid de där alla pjäser når sin fulla potential och tillsammans gör varandra starkare.” (Fredrik Lindgren, Generalsekreterare/kanslichef Sveriges Schackförbund)
